Alle Episoden

In unserem nächsten Vereinbarkeits-Espresso am 6. Mai 2026 schauen wir gemeinsam mit Annika Görgen, Steuerberaterin und Mitglied im Managing Board bei Lehnen & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB, ganz praktisch auf das Thema Benefits. Wir sprechen darüber, welche Angebote Familien im Alltag wirklich entlasten, wie Unternehmen ihre Maßnahmen steuerlich klug gestalten können und warum es sich lohnt, Benefits strategisch als Teil der eigenen Arbeitgebermarke zu denken.

Am 1. April 2026 sprechen wir mit Sofie Geisel, Geschäftsführerin der DIHK Service GmbH.

Sofie Geisel war nicht nur Mitgründerin und langjährige Projektleiterin des Netzwerkbüros „Erfolgsfaktor Familie“. Sie kommt aus der Unternehmensberatung und hat in den letzten zehn Jahren die DIHK Service GmbH zu einer schlagkräftigen „Werkstatt“ für neue Formen der Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft und Politik ausgebaut.

Freuen Sie sich auf 30 Minuten Vereinbarkeit!

Am 4. März 2026 sprechen wir mit Florian Domberger, Gründer der Bäckerei Domberger über die Vereinbarkeit im Handwerk.

Sein Betrieb ist nicht nur für hochwertige Backwaren bekannt, sondern auch für innovative Ansätze bei der Arbeitszeitgestaltung und eine vielfältige Belegschaft. Gemeinsam diskutieren wir, welche Lösungen es für die besonderen Arbeitszeiten im Handwerk gibt, wie Betriebe und Beschäftigte von mehr Flexibilität profitieren können und welche Maßnahmen sich daraus ableiten lassen, um Arbeitsmodelle familienfreundlicher zu gestalten.

Freuen Sie sich auf 30 Minuten konzentrierte Vereinbarkeit am Morgen!

Wie sollten Führungskräfte mit dem großen Veränderungsdruck unserer Zeit umgehen und dabei eine gute Vereinbarkeit für ihre Teams gewährleisten? Darüber sprechen wir in der ersten Folge unseres Vereinbarkeits-Espressos mit Prof. Dr. Jutta Rump, Expertin für Organisationsentwicklung und Personalmanagement.

Wie gelingt es Paaren, Erwerbs- und Sorgearbeit fair aufzuteilen – und welche Rolle spielen dabei Arbeitgeber?

Wissen Sie, wie viele Alleinerziehende es in Deutschland gibt? Suchen Sie Fachkräfte und bieten eine hohe Flexibilität? Dann nehmen Sie Alleinerziehende als Zielgruppe unter ihren Beschäftigten aber auch als mögliche neue Fachkräfte in den Blick.

Unbewusste Vorurteile beeinflussen, wie wir Führung gestalten, Leistung bewerten und Vereinbarkeit ermöglichen – oft ohne es zu merken. Doch was kostet es Unternehmen, wenn sie diese Vorurteile nicht erkennen?

Künstliche Intelligenz ist längst mehr als ein technisches Buzzword – sie verändert, wie wir arbeiten, kommunizieren und unseren Alltag organisieren. Doch wie kann KI konkret dazu beitragen, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern? Und wo stößt sie dabei an ihre Grenzen?

Krankheit, Tod und Trauer – Themen, die oft privat bleiben, aber längst Teil unseres Arbeitsalltags sind. In dieser Sonderfolge unseres Vereinbarkeits-Espresso sprechen wir mit Prof. Dr. Raymond Voltz von der Uniklinik Köln über den Umgang mit Trauer am Arbeitsplatz.

Vereinbarkeit von Beruf und Pflege – ein Spagat, den viele Beschäftigte still meistern. Millionen Menschen in Deutschland pflegen Angehörige und stehen gleichzeitig im Berufsleben. Doch wie können Unternehmen diese Doppelbelastung erkennen – und konkret entlasten?