Wie geht eine erfolgreiche Elternzeitplanung?

Shownotes

Arbeitgeber haben viele Möglichkeiten, die Elternzeit und den Wiedereinstieg gemeinsam mit den werdenden Eltern zu gestalten. Von einer proaktiven Begleitung der Phasen vor, während und nach der Elternzeit, profitieren nicht nur die Beschäftigten, sondern auch der Betrieb. Mütter und Väter - also eingearbeitete und erfahrene Fachkräfte – binden sich damit noch stärker an das Unternehmen.

Wie dieser Prozess bei der Adacor Hosting GmbH funktioniert, erzählt Kiki Radicke, Leiterin People & Culture & HR Innovation im Vereinbarkeits-Espresso Thomas Maier vom Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“. Die Adacor hat dazu eine Broschüre entwickelt, die dabei hilft, den Prozess zu strukturieren. Wichtige Fragen in dem Zusammenhang: Wie wichtig ist es, die Beschäftigten auch in der Elternzeit an der Unternehmenskommunikation teilhaben zu lassen? Brauchen werdende Väter eine besondere Ansprache in dem Zusammenhang?

Freuen Sie sich auf 30 Minuten konzentrierte Vereinbarkeit in unserem ersten Espresso in 2024!

Mehr Infos zum Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie finden Sie hier!