Vereinbarkeits-Espresso

In einer lockerer Gesprächssituation widmen wir uns aktuellen Vereinbarkeitsthemen und fragen, wie Unternehmen sich familienfreundlicher aufstellen können. Natürlich liefern wir dabei auch Inspirationen aus der Unternehmenslandschaft und der betrieblichen Praxis!
Sophia Kassim und Larissa Roy-Chowdhury, Referentinnen im Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ begleiten als Moderatorinnen die Espressi und begrüßen ihre Gäste aus dem Team Netzwerkbüro, der Unternehmenslandschaft und Expertinnen und Experten.

Vereinbarkeits-Espresso

Neueste Episoden

Vereinbarkeit im Handwerk: Zwischen Frühschicht und Familienzeit

Vereinbarkeit im Handwerk: Zwischen Frühschicht und Familienzeit

25m 20s

Am 4. März 2026 sprechen wir mit Florian Domberger, Gründer der Bäckerei Domberger über die Vereinbarkeit im Handwerk.

Sein Betrieb ist nicht nur für hochwertige Backwaren bekannt, sondern auch für innovative Ansätze bei der Arbeitszeitgestaltung und eine vielfältige Belegschaft. Gemeinsam diskutieren wir, welche Lösungen es für die besonderen Arbeitszeiten im Handwerk gibt, wie Betriebe und Beschäftigte von mehr Flexibilität profitieren können und welche Maßnahmen sich daraus ableiten lassen, um Arbeitsmodelle familienfreundlicher zu gestalten.

Freuen Sie sich auf 30 Minuten konzentrierte Vereinbarkeit am Morgen!

Wandel mit Führung: resilient mit Familienfreundlichkeit

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28m 21s

Wie sollten Führungskräfte mit dem großen Veränderungsdruck unserer Zeit umgehen und dabei eine gute Vereinbarkeit für ihre Teams gewährleisten? Darüber sprechen wir in der ersten Folge unseres Vereinbarkeits-Espressos mit Prof. Dr. Jutta Rump, Expertin für Organisationsentwicklung und Personalmanagement.

Plötzlich allein mit Kindern – wie Arbeitgeber unterstützen können

Plötzlich allein mit Kindern – wie Arbeitgeber unterstützen können

35m 45s

Wissen Sie, wie viele Alleinerziehende es in Deutschland gibt? Suchen Sie Fachkräfte und bieten eine hohe Flexibilität? Dann nehmen Sie Alleinerziehende als Zielgruppe unter ihren Beschäftigten aber auch als mögliche neue Fachkräfte in den Blick.