Flexibel führen, Fachkräfte binden – wie Teilzeitführung Unternehmen stärkt

Shownotes

Gemeinsam mit Johanna Fink, Expertin für innovative Arbeitsorganisation und zukunftsorientierte Personalstrategien, sprechen wir darüber, warum flexible Führungsmodelle eine zentrale Antwort auf den aktuellen Fachkräftemangel sind und wie Unternehmen Teilzeitführung erfolgreich gestalten können. Sie gibt Einblicke in gelebte Praxis, typische Stolpersteine und konkrete Erfolgsfaktoren für Teilzeitführung.

Hier geht's zur erwähnten Studie Flexibles Arbeiten in Führung.